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考核内容与方法

 

 

考核内容与方法
 
 
 
    1、考核内容
 
 
    主要为12类内容,即:繁体字、生僻字、通假字、古今字、异体字、语词(含实词性词组、成语典故等)、特殊语法(实词活用、文言虚词、特殊语序及固定结构等)、修辞、文意、断句、语译、理论知识与应用。

 

   2、考核方法

 

    主要有4种:(1)闭卷考试;(2)开卷考核;(3)开卷与闭卷相结合进行考核;(4)问答。

 

 

 

 

 

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